يسرني أن أرحب بكم أجمل الترحيب في صفحة قسم الإدارة على موقع جامعة عمان العربية، وأتمنى أن تقدم لكم الصفحة الإلكترونية المعلومات المفيدة حول القسم ورؤيته ورسالته وأهدافه وأنشطته.
يسعى قسم الإدارة إلى بناء قدرات الطلبة العلمية في إدارة الأعمال/ الإدارة وتنمية مهاراتهم المعرفية والقيادية. من خلال تزويدهم بالمهارات والمعارف العلمية، التي تمكنهم من التفاعل الايجابي مع بيئة العمل، والتوظيف العلمي السليم للنظريات والمفاهيم الادارية الحديثة، واستخدام تكنولوجيا المعلومات لتأهيل الخريجين، وتعزيز قدراتهم في مجالات اتخاذ القرارات وحل المشكلات، وتحليل البيئة، مما يمكنهم من إضافة قيمة للمنظمات التي يعملون فيها. كما يمكن القسم الطلبة من مواصلة دراساتهم العليا. ويقوم القسم بتحديث خطته الدراسية باستمرار بما يتلاءم مع متطلبات السوق المحلية والعربية. وبشكل ينسجم مع التطورات العلمية والتكنولوجية، واعطاء أهمية متزايدة للبحث العلمي لأعضاء هيئة التدريس والطلبة.
يوجد في القسم برنامج ماجستير الإدارة. كما خرج القسم أفواج من طلبة دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال/ الإدارة حققوا قصص نجاح كبيرة في سوق العمل في الأردن والمنطقة العربية.
د. عماد المعلا
ق.أ رئيس قسم الإدارة
يسعى قسم الإدارة إلى بناء قدرات الطلبة العلمية في إدارة الأعمال/ الإدارة وتنمية مهاراتهم المعرفية والقيادية. من خلال تزويدهم بالمهارات والمعارف العلمية، التي تمكنهم من التفاعل الايجابي مع بيئة العمل، والتوظيف العلمي السليم للنظريات والمفاهيم الادارية الحديثة، واستخدام تكنولوجيا المعلومات لتأهيل الخريجين، وتعزيز قدراتهم في مجالات اتخاذ القرارات وحل المشكلات، وتحليل البيئة، مما يمكنهم من إضافة قيمة للمنظمات التي يعملون فيها. كما يمكن القسم الطلبة من مواصلة دراساتهم العليا. ويقوم القسم بتحديث خطته الدراسية باستمرار بما يتلاءم مع متطلبات السوق المحلية والعربية. وبشكل ينسجم مع التطورات العلمية والتكنولوجية، واعطاء أهمية متزايدة للبحث العلمي لأعضاء هيئة التدريس والطلبة. يوجد في القسم برنامج ماجستير الإدارة. كما خرج القسم أفواج من طلبة دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال/ الإدارة حققوا قصص نجاح كبيرة في سوق العمل في الأردن والمنطقة العربية.
الرؤية
بناء قدرات الطلبة العلمية في الإدارة، وتنمية مهاراتهم المعرفية والقيادية والإدارية والشخصية.
الرسالة
تهيئة طلبة متميزين يمتلكون المعارف والمهارات والقدرات الأساسية في تخصص الإدارة.
الأهداف
- تنمية معارف الخريجين في مجال الإدارة، والمعارف العامة التي يحتاجها في مجال العمل.
- تزويد الطلبة بالمعارف الحديثة في العلوم المرتبطة بالإدارة.
- ربط الطلبة مباشرة مع سوق العمل من خلال التركيز على المهارات العملية والتطبيقات الميدانية المتخصصة في مجال الإدارة.
- تنمية مهارات الطلبة وقدرتهم على التحليل والربط واستخدام التكنولوجيا في مجال الإدارة.
- تنمية مهارات وقدرات الطلبة على تشخيص المشكلات واستخدام الأساليب الإحصائية والكمية ذات العلاقة في اتخاذ القرارات، وتنمية مهاراتهم الذهنية لاستيعاب العوامل المرتبطة بالبيئة المحلية والعالمية.
- تنمية مهارات الطلبة وقدراتهم في التفاعل والاتصال مع الآخرين والعمل الجماعي والتحليل والتفكير الإبداعي وحل المشاكل وبناء الذات.
- تنمية مهارات الطلبة وقدرتهم في إعداد البحوث العلمية في الإدارة.
- الارتقاء بوعي الطلبة للتكيف مع التغيرات البيئية والقيم المهنية والأخلاقية في منظمات الأعمال.
المخرجات التعليمية لبرنامج ماجستير الإدارة
إنّ النتائج المتوخاة من هذا البرنامج هي إعداد خريجين قادرين على:
1. فهم الاتجاهات العالمية المعاصرة في الإدارة.
2. تشخيص وتحليل المشكلات الإدارية التي تواجه المنظمات.
3. استخدام الأساليب القيادية ومهارات العمل الجماعي في اتخاذ القرارات الإدارية.
4. إجراء البحوث الكمية والنوعية في مجالات الإدارة المختلفة.
5. تطبيق الإدارة الاستراتيجية في المنظمات المختلفة.
6. تطبيق منظومة أخلاقيات الأعمال في أنشطة وأعمال المنظمات.
7. توظيف مهارات التفكير الناقد لإيجاد حلول مبتكرة للمشكلات التنظيمية.
| Number | Documentation | Abstract |
1 | جواد. شوقي ناجي و الخطيب. عبد الله. عمار نواف (2017) التفكير الإستراتيجي وأثره على دورة حياة المنظمات. جامعة عمان العربية، المؤتمر الدولي المحكم الثاني نيسان ص ص (655-675). | Download |
2 | جواد. شوقي ناجي و الخطيب. داود. مجد مصطفى (2017) أثر الشخصية باعتماد تموذج Myers Briggs على تكوين فرق العمل في منظمات المجتمع المدني في الأردن. جامعة عمان العربية، المؤتمر الدولي المحكم الثاني نيسان ص ص (677-692). | Download |
3 | جواد. شوقي ناجي، وأغا. صباح حميد، والربيعي ميثاق كاظم (2017) الثورة الصناعية الرابعة "فرص وتحديات" جامعة عمان العربية، المؤتمر الدولي المحكم الثاني نيسان ص ص (455-476). | Download |
4 | Al-Hares. A.M., Agha. S.H. and Jawad. S. N. (2017) The Impact of Distinctive Competencies on Competitive Advantage at Detergent Companies in Jordan. Journal of Merit Research of Business and Management. Vol. 5(3) October. | Download |
5 | Al-Hares. A.M., Agha. S.H. and Jawad. S. N. (2017) The Impact of Organizational Culture on Innovation Stimulation at the Jordanian Public Shareholding Pharmaceutical Manufacturing Companies. International Journal of Business, Humanities and Technology. December. | Download |
6 | Bakir, S. M. A. (2017). The Influence of Strategic Leadership on Building Employees’ Entrepreneurial Orientation: A Field Study at the Jordanian Public Sector. International Business Research, 10(6), 62-74. | Download |
7 | Bakir, S. M. A. (2017). The Reality of Applying Human Resources Diversity Management and Its Impact on Workers’(Performance, Cooperation, Commitment and Loyalty): A Field Study on the Jordanian Food Industry Companies. International Business Research, 10(3), 183-192. | Download |
8 | أبو بكر، سحر محمد ووجبريل، وسام (2017) أثر عوامل البيئة الخارجية على تخطيط السيناريو في شركات تكنولوجيا المعلومات العاملة في الأردن . المؤتمر الثاني لكلية الأعمال 15-16/4/2017 ، جامعة عمان العربية ، عمان الأردن . | Download |
9 | التعمري، سليمان وأبو بكر، سحر محمد (2017) أثر ذكاء الأعمال في بناء استراتيجيات إدارة الموارد البشرية المؤتمر الثاني لكلية الأعمال 15-16/4/2017 ، جامعة عمان العربية ، عمان الأردن. | Download |
10 | الأعور، لانا وأبو بكر، سحر محمد (2017) أثر التخطيط الاستراتيجي على إدارة الوقت في شركات المقاولات في الأردن. المؤتمر الثاني لكلية الأعمال 15-16/4/2017 ، جامعة عمان العربية ، عمان الأردن. | Download |
ماجستير الادارة
| الملخصات | عنوان الرسالة | الرقم |
| تحميل الملخص | البطاينة، أحمد (2016) أثر التوجه الاستراتيجي واستراتيجيات العمليات على تحسين سلسلة التوريد في شركة البان اليوم في الاردن أشرف: د.الحارث محمد ابو حسين | 1 |
| تحميل الملخص | حسين، أحمد (2016) أثر الحاكمية من وجهة نظر إسلامية على التميز في دائرة الإفتاء العام في الأردن أشرف: أ.دمحمد صبحي أبو صالح. | 2 |
| تحميل الملخص | مصلح، آلاء(2016) أثر إدارة التعويضات على أداء العاملين في شركات الأدوية والصناعات الطبية المساهمة العامة في الأردن أشرف: أ.دأكثم الصرايرة. | 3 |
| تحميل الملخص | محافظه، أوس (2016) أثر تخطيط المسار الوظيفي على أداء العاملين في البنوك التجارية الأردنية في محافظات الشمال إشراف: د.أنور أحمد العزام | 4 |
| تحميل الملخص | السرحان، تغريد (2016) أثر ممارسة الإدارة بالتجوال على تطبيق معايير الاعتماد الصحية الأردنية في المستشفيات الخاصة الأردنية إشراف: د.الحارث أبو حسين | 5 |
| تحميل الملخص | المدادحة، دانيا (2016) أثر الإدارة الإلكترونية في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة حالة على أربع شركات تخليص في الأردن إشراف: د.محمد مضفي الكساسبة | 6 |
| تحميل الملخص | الشوابكة، رائد(2016) أثر التفويض الإداري على فاعلية اتخاذ القرارات في المستشفيات الحكومية في محافظة مادبا إشراف: د.رولا علي عبدالله الضامن | 7 |
| تحميل الملخص | الرتيمات ، رائدة (2016) اثر المسؤولية الاجتماعية على تشكيل الصورة الذهنية في الجامعات الخاصة الاردنية إشراف: د.الحارث أبو حسين | 8 |
| تحميل الملخص | عبيدات، شروق (2016) أثر إدارة المعرفة على وظائف الموارد البشرية في الشركات الصناعية الأردنية المساهمة العامة إشراف: أ.دأكثم الصرايرة | 9 |
| تحميل الملخص | المصري، صهيب (2016) أثر التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية على الاستدامة الاقتصادية لشركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية إشراف: د.سحر محمد أبو بكر | 10 |
| تحميل الملخص | الزعارير، علي (2016) أثر خصائص منظمة التعلّم في تحقيق الفاعلية التنظيمية دراسة ميدانية على فنادق الخمس نجوم في عمان – الأردن إشراف: د.رولا علي الضامن. | 11 |
| تحميل الملخص | الجبره ،عمر (2016) أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على بناء الجدارات الجوهرية في المستشفى التخصصي الأردني (دراسة حالة) إشراف: د.الحارث أبو حسين | 12 |
| تحميل الملخص | عمير، فازع (2016) أثر إدارة عمليات تدوير النفايات الصلبة على تحقيق الميزة التنافسية دراسة حالة مجموعة نقل إشراف: د.رولا علي الضامن | 13 |
| تحميل الملخص | أبو زعرور ، محمد (2016) إدارة المواهب وأثرها على التخطيط الاستراتيجي في المستشفيات التابعة للخدمات الطبية الملكية إشراف: أ.دشوقي ناجي جواد | 14 |
| تحميل الملخص | أبو عيد، هيام (2016) دور القيادة التحويلية في اتخاذ القرار إشراف: أ.دشوقي ناجي جواد | 15 |
الملخصات | عنوان الرسالة | الرقم |
آلاء عبد اللطيف حسن السامرائي (2017) أثر استخدام الأساليب الإحصائية على ضمان جودة العملية التعليمية في جامعة بغداد إشراف: الدكتورة سحر أبو بكر | 1 | |
حسينّ علي إبراهيم حياصــات (2017) أثر التطوير التنظيمي على تحسين الأداء المؤسسي في دائرة الأحوال المدنية والجوازات إشراف: الـــدكـــتـــور خلدون الخوالــدة | 2 | |
رامي أحمد علي المسيعدين (2017) أثر التخطيط الإستراتيجي على أداء العاملين في دائرة الأحوال المدنية والجوازات في العاصمة عمان إشراف: الاستاذ الدكتور رشاد الساعد | 3 | |
رنده يوسف الشبول (2017) أثر التصميم الداخلي للمكاتب في تحسين أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط إشراف: الأستاذ الدكتور محمد أبو صالح | 4 | |
ريما مصطفى عمرو محمد (2017) أثر ثقافة المنظمة على أداء العاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية إشراف: الأستاذ الدكتور فؤاد الشيخ سالم | 5 | |
زين الدين نصري محمد عطون (2017) أثر عوامل البيئة الداخلية والخارجية على الابتكار في البنوك التجارية العاملة في الأردنإشراف: الأستاذ الدكتور فؤاد الشيخ سالم | 6 | |
سعيد محمد سليم الربيع (2017) أثر التعويضات على أداء الموظفين في مراكز الجمارك الأردنية إشراف: الأستاذ الدكتور شوقي جواد | 7 | |
سليمان سعدي سليمان التعمري (2017) أثر ذكاء الأعمال في بناء استراتيجيات إدارة الموارد البشرية إشراف: الدكتورة سحر أبو بكر | 8 | |
شمر محمد صالح ربيد (2017) أثر أنماط القيادة الإدارية على إدارة الأزمات: دراسة حالة في وزارة الإدارة المحلية اليمنية إشراف: الدكتور أنور العزام | 9 | |
(2017) طالب عبد الحليم عبد العزيز العواملة أثر مصادر استقطاب الموارد البشرية على الأداء الوظيفي للعاملين في شركات التأمين الأردنية إشراف: الدكتور الحارث أبو حسين | 10 | |
طاهر عمر عبد الكريم الرهايفة (2017) أثر عناصر نظام معلومات الموارد البشرية في ترشيد قرارات إدارة الموارد البشرية في دائرة الجمارك الأردنية إشراف: الدكتور سلمان أبو لحية/مشرفا رئيسا إشراف: الدكتورة سمر الطراونة/مشرفا مشاركا | 11 | |
علاء عواد محمد فريحـــات (2017) أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على أداء العاملين في الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب إشراف: الدكتور غسان العمري | 12 | |
لانا كمال الأعور(2017) أ أثر التخطيط الإستراتيجي على إدارة الوقت في شركات المقاولات الإنشائية في الأردن إشراف: الدكتوة سحر أبو بكر | 13 | |
محمد ابراهيم ابوظهير (2017) أثر البرامج التدريبية على تطوير العمل في البنوك الاسلامية الاردنية إشراف: الاستاذ الدكتور محمد ابوصالح | 14 | |
محمد خليفة عبد الكريم المهيرات(2017) أثر المرونة الاستراتيجية على الاستعداد لإدارة الأزمات في شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية إشراف: الدكتور الحارث أبو حسين | 15 | |
منال عبد القادر بلعيدي(2017) أثر التعويضات على تحسين أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي في المؤسسات الصحفية الأردنية إشراف: الأستاذ الدكتور رشاد الساعد | 16 | |
هبه جعفر علي العثمان (2017) أثر ممارسات أخلاقيات الأعمال على ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات التأمين الأردنية إشراف:الأستاذ الدكتور شوقي جواد | 17 | |
وفاء جميل الشمايلة (2017) أثر ممارسات القيادة على تحديد التوجه الاستراتيجي للمستشفيات الأردنية في إقليم الجنوب اشراف: الدكتور محمد الحموري | 18 |